题目内容
（请给出正确答案）
A.新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励
B. 新制度要求工作人员的工作方式发生变化
C. 新制度有严格公平的奖罚政策
D. 员工们不能确定在新制度下尽其所能挣得的工资
参考答案
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更多“下列各项中，会成为组织变革障碍的有（）。”相关的问题
A.新制度有严格公平的奖罚政策
B. 新制度下要求的工作方式发生变化
C. 新制度导致原应受到奖励的员工不能受到奖励
D. 新制度下员工的工资不能确定
A.项目经理尝试使用和实践敏捷技术
B.组织愿意改变评价员工的方式
C.把工作分解到部门，创建依赖关系，防止快速交付
D.将工作分解为多个迭代，考虑可能的返工，并且使用变革管理技术来解决过渡到敏捷的障碍
A.较多的债务会导致股东红利支付水平的波动
B.可获得的债权融资额受到能提供的抵押品价值限制。
C.债权人要求比股东更高的回报率
D.会降低财务杠杆的效果，且融资所需要的时间较长
A.分裂样精神病
B. 抑郁发作
C. 躁狂发作
D. 适应障碍
E. 分离-转换障碍F . 青春型精神分裂症G . 紧张型精神分裂症
A.人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家
B.人事经理成为了解并尽可能满足员工需求，使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者
C.人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人
D.人事经理成为了企业经营战略合作伙伴
E.人事经理要保障战略规划目标的实现
A.分裂样精神病
B. 抑郁发作
C. 躁狂发作
D. 适应障碍
E. 分离，转换障碍F . 青春型精神分裂症G . 紧张型精神分裂症
A．分裂样精神病
B．抑郁发作
C．躁狂发作
D．适应障碍
E．分离-转换障碍
F．青春型精神分裂症
G．紧张型精神分裂症
A．分裂样精神病
B．抑郁发作
C．躁狂发作
D．适应障碍
E．分离-转换障碍
F．青春型精神分裂症
G．紧张型精神分裂症
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