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提问人：网友wengjinyuan 发布时间：2022-01-07

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绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（）

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第1题

A. 绩效目标的设定

B. 绩效沟通

C. 绩效考核

D. 绩效结果运用

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第2题

A、绩效计划与指标体系构建

B、绩效管理的过程控制

C、绩效考核与评价

D、绩效反馈与面谈

E、绩效考核结果的应用

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第3题

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第4题

作为企业我们需要为员工节省时间、改善健康状况、提高生产效率、打造最优异的环境（）

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第5题

1、冰山理论中，可见的水上部分是，不可见的水下部分是

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第6题

管理者担负着的重任。

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第7题

当政者想要得到真正的人才，就不仅要善于______人才和恰当的_____人才，_____和_____人才。

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第8题

为候选人量身定制培养计是人才继任计划的实施的五个步骤之一吗？（）

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第9题

下面的选项那个属于人才继任计划的实施的五个步骤期中之一（）

A、人才培养

B、人才开发

C、成立人才发展与评鉴委员会

D、与高层的接触

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