下列关于设备更新特点的分析,正确的是()
A.设备更新的核心工作,是确定设备的经济寿命
B.设备更新分析只考虑未来发生的现金流量
C.比较设备的费用和利益
D.设备更新分析以费用年值法为主
E.只比较设备的费用
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A.设备更新的核心工作,是确定设备的经济寿命
B.设备更新分析只考虑未来发生的现金流量
C.比较设备的费用和利益
D.设备更新分析以费用年值法为主
E.只比较设备的费用
A、医技科室工作的性质决定了其重要程度高于临床科室
B、医技科室专业性要求低,普通技术人员即可胜任医技工作
C、医技科室主要借助专用仪器设备和专门技术开展业务工作
D、医技各科室贵重诊疗仪器设备多,更新周期长
E、技术人员只需具备较强的业务技术能力,无需要求工作作风
20世纪90年代以来,随着电信技术进步和设备的不断更新,企业内部人力资源的配置出现了新的问题。一方面,大量下岗人员需要进行安置;另一方面,一些新技术岗位又急需补充素质高的人员。针对余缺并存,且不能完全互补的情况,公司采取了以下步骤:
A.预测转岗员工的数量。B.确定下岗人员的分流方向。C.分析培训需求。D.制定培训计划。E.实施培训。F.考试、考核。考试、考核合格者方可转岗,不合格者需继续接受培训。
作业任务:
根据案例请描述转岗培训的特点。
B.网桥对末端节点是透明的,末端节点在工作时,必须了解网桥的位置和特征
C.网桥有内桥、外桥之分
D.网桥可以增加工作的总的物理距离
A.物业服务合同的主体是特定的
B.物业服务合同为有偿合同、劳务合同、诺成性合同、双务合同
C.物业服务合同的标的是物化成果
D.物业服务合同只能发生在法人与自然人之间
A.28.5
B.28.7
C.29 2
D.30
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