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提问人：网友chenruizhu 发布时间：2022-01-06
[多选题]

绩效计划的目标分为()。

A.绩效目标

B.发展目标

C.组织目标

D.部门目标

E.行为目标

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匿名网友[173.***.***.113]选择了 C
1天前
匿名网友[253.***.***.60]选择了 E
1天前
匿名网友[192.***.***.16]选择了 A
1天前
匿名网友[163.***.***.202]选择了 B
1天前
匿名网友[89.***.***.94]选择了 E
1天前
匿名网友[172.***.***.221]选择了 B
1天前
匿名网友[226.***.***.197]选择了 E
1天前
匿名网友[211.***.***.116]选择了 A
1天前
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更多“绩效计划的目标分为（)。A．绩效目标B．发展目标C．组织目标D．部门目”相关的问题
第1题
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（)。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩

下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是()。

A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标

B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标

C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为

D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

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第2题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为()阶段。

A.绩效目标计划

B. 绩效指导

C. 绩效检查

D. 激励

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第3题
员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题
绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是：()

A.从目标到计划

B.质询

C.员工与管理者的沟通

D.面谈

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第5题
绩效目标的确定是绩效计划的起点。
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第6题
绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。（)

绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。()

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第7题
绩效计划的目标包括（）。A．绩效目标B．经济目标C．发展目标D．部门目标

绩效计划的目标包括（）。

A．绩效目标

B．经济目标

C．发展目标

D．部门目标

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第8题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（)。

A.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

B.激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查

C.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

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第9题
以下属于目标管理法中最重要的环节是（）

A.绩效目标计划的建立

B.绩效指导

C.绩效检查

D.奖惩制度

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第10题
绩效计划有以下（）重要的组成部分

A.绩效标准

B.绩效目标

C.绩效权重

D.绩效协议

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