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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列关于劳动法的表述,正确的是( )

A.劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法

B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法的结合

C.劳动法既是程序法,又是实体法

D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益

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匿名网友[230.***.***.189]选择了 B
1天前
匿名网友[7.***.***.138]选择了 D
1天前
匿名网友[28.***.***.112]选择了 D
1天前
匿名网友[188.***.***.76]选择了 A
1天前
匿名网友[124.***.***.188]选择了 B
1天前
匿名网友[132.***.***.22]选择了 C
1天前
匿名网友[186.***.***.27]选择了 C
1天前
匿名网友[204.***.***.45]选择了 B
1天前
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更多“下列关于劳动法的表述,正确的是() A.劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法 B.劳动法是劳动关系”相关的问题
第1题
下列关于劳动者的经济补偿金,正确的有( )。

A、按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算

B、按每满一年支付一个月工资的标准支付

C、六个月以上不满一年的,按一年计算

D、不满六个月的,按半个月工资支付

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第2题
下列人员中不适用劳动法的是(  )

A.农村农业劳动者

B.家庭保姆

C.现役军人

D.事业单位工作人员

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第3题
下些社会关系中,属于劳动法调整的对象是(  )

A.因用人单位管理劳动者而发生的关系

B.因执行社会保险而发生的关系

C.因组织工会和工会活动而发生的关系

D.因监督劳动法规的执行而发生的关系

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第4题
劳动法律关系的客体是什么?
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第5题

简述劳动法律关系与事实劳动关系的联系和区别。

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第6题
劳动行政相对人包括(  )

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.工会

D.劳动争议仲裁机构

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第7题
引起劳动法律关系变更、终止的法律事实(  )

A.可以是事件

B.可以是一方的违法行为

C.一般是合法的双方行为

D.可以是行为和事件同时发生

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第8题
属于劳动法律关系暂停的是(  )

A.停薪留职

B.停产息工

C.职工自费出国留学

D.借调职工

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第9题
劳动法律关系应当续延的情形有(  )

A.劳动合同依法续订

B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

C.职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满

D.职工在医疗期内,劳动合同期限已届满

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