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提问人：网友欧阳灿
发布时间：2022-07-28
[单选题]
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）。
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
参考答案
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
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第2题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（)
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
A.技能培训
B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第3题
针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()
针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于（)
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A.技能培训
B.理论培训
C.实际培训
D.认知培训
第4题
管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是（)。A提高业务决策能力B开发任职能力C提高沟通交
管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是()。
A提高业务决策能力
B开发任职能力
C提高沟通交流的能力
D提高对人的判断和评价能力
第6题
见习是一种提高新员工（）的培训方法。A．人际关系能力B．技术技能C．组织能力D．创造能力
见习是一种提高新员工（）的培训方法。
A．人际关系能力
B．技术技能
C．组织能力
D．创造能力
第8题
提高物业服务企业员工素质的重要途径是（)。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．
提高物业服务企业员工素质的重要途径是()。
A．晋升培训
B．操作层员工的知识和能力培训
C．外派培训
D．管理层员工的知识和能力培训
第9题
企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和（)。A．提高技能、交流信息B．转变观念、交流信
企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。
A．提高技能、交流信息
B．转变观念、交流信息
C．提高效率、转变观念
D．提高技能、节省成本
