弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。（)

A.对该项活动的重视程度

B.该项活动所产生成果吸引力的大小

C.该项成果实现几率的大小

D.个人努力程度

E.外力帮助的大小

A.经济人

B.社会人

C.自我人

D.复杂人

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，激励力量的大小取决于______和______的乘积。

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

A.期望

B.均值

C.效率

D.效价

E.方差

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价的相加

C.期望值和目标的乘积

D.目标和效价的相加

A.目标价值

B.实现目标的可能性

C.个人需要大小

D.公司激励大小

弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需求层次论

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特