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提问人：网友dzxxzd
发布时间：2022-01-06
[主观题]
这次中层干部选举，他虽然获得提名，个人也积极争取，但由于入职以来他的所作所为_________，最终因
为投票未过半数而落选。 填入划横线部分最恰当的一项是：
A.不负众望
B.不孚众望
C.深孚众望
D.不失所望
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更多“这次中层干部选举，他虽然获得提名，个人也积极争取，但由于入职以来他的所作所为_________，最终因”相关的问题
第1题
为发奖金发愁的李科长李科长每年发奖金时都犯愁，科里有十几个人，工作积极性和工作成绩参
差不齐，其中属小张表现最好。他研究生毕业，聪明能干，工作积极，虽然来科里的时间是所有人中最晚的，但成绩在科里是最突出的。去年给了他最高的奖金，但却引起了科里其他人的不满。这使李科长很犯愁，不知如何是好。恰巧公司办了一个中层干部培训班，请了学校的教授讲课，其中讲到了激励理论中的双因素理论，对李科长的启发很大，他逐渐有了主意。这一天，他找小张谈了话，首先肯定了他一年中的贡献，特别表扬了他的成绩，并细致地讨论了明年如何使他的工作更有趣，责任更重，也更有挑战性。最后谈到了奖金的事，告诉他这次的奖金你同大伙是一样的。没想到小张听了这话立刻就火了，他说："什么？到头来我就值这么点儿，你那些好听的话留给别人去听吧，我不稀罕，表扬又不能当饭吃。"听了这话，李科长真不知如何是好了。请从激励理论的角度谈谈李科长的话为什么没有起到好的作用。李科长每年发奖金时都犯愁的根本原因是什么？
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第2题
WS旅行社的“总经理选举” 市WS旅行社的张总经理因年满...
WS旅行社的“总经理选举” 市WS旅行社的张总经理因年满六旬，申请退休。该社所属的TBS旅游发展集团（控股）总公司经过研究决定，同意张总经理退休。同时，总公司决定派总公司的纪律检察委员会孙副书记、人力资源部刘总监和工会李副主席前往WS旅行社，召集中层干部以上的人员，进行民主测评，推荐新的总经理人选。然而，WS旅行社是一家成立时间较早的国有企业，由于历史原因该社存在着严重的派性。其中，该社散客部王副总经理曾任接待部经理，三年前，他因擅自向旅游者索要小费和多次带旅游者到非定点商场购物，收取大量回扣，遭到旅游者投诉。当时，该社石副总经理在社务会上提出，应该给予王某行政处理，并且调离接待部门。张总经理接受了石某的建立，给予王某行政记过处分，并将其调到散客部任副经理。另一名副总经理赵某为了拉拢王某，私自将会议情况告诉了王某。从此，王某便对石某怀恨在心，伺机报复。另外，销售部经理许某认为，石某年富力强，是其升迁的障碍。于是王某找到许某，说明将联络其他人反对提名石某继任总经理，而要推选赵某出任此职，两人一拍即合。随后，他们便分头私下串联，煽动对石某的不满情绪，极力吹捧赵某。 总公司派来的孙某、刘某、李某来到WS旅行社后，不做任何调查研究，立即召开中层会议，宣布进行民主测评，推选总经理的继任人选。孙某甚至在会议上说，这次充分发扬民主，谁得到的选票多，谁就是下一任总经理。当时张总经理曾表示异议，向他们提出忠告，建议他们谨慎行事。但是，孙某等人置若罔闻，我行我素。选举后，孙某将选票带回总公司。不出所料，赵某获得的选票最多，顺理成章地当上了总经理。 赵某就任总经理后，王某等人认为他们为赵某的“荣升”立下“汗马功劳”，要求赵某予以“报答”。赵某不顾其他副总经理的反对，擅自决定为王某“平反”和“恢复名誉”。不久，赵某又提拔许某为总经理助理。赵某的做法，在员工中间引起强烈的不满。另外，由于赵某只善于拉帮结派，以小恩小惠收买他人，对于旅行社业务一窍不通，特别是他顽固地认为，旅行社开展促销活动是“浪费金钱”，应该实行个人承包，导游员接待旅游团应向旅行社缴纳“人头费”。结果，不到两年，WS旅行社在赵某的领导下，市场份额日渐缩小，接待质量下降，旅游者投诉不断，经营效益连年滑坡，甚至到了亏损的地步。WS旅行社开始拖欠员工工资，一部分业务骨干纷纷跳槽，到其竞争对手那里去另谋出路。 直到此时，总公司的领导们才发现赵某不能胜任，决定将其调到总公司担任“处级调研员”，行政级别不变。同时，总公司的领导们考虑派孙某等人到WS旅行社，召开中层干部会，进行民主推荐，选举该社的总经理。 思考题： 1．旅行社该如何选择合适的管理人员避免出现案例中的现象？ 2．该案例的失败教训，给予了旅行社的人力资源管理什么启示？
第3题
跳蚤效应是指当一个人屡屡碰壁，多次受挫后，就会失去追求目标的勇气，从而逐渐降低自己对成功的渴
望。 根据上述定义，下列选项与定义相符的是（）。
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A.小明在驾校练习倒车时总能一次通过，但每到考场却总是撞杆，久而久之，小明已彻底放弃考照了
B.老张已连续两次在中层干部竞聘中失利，这次他又报名了，虽然大伙并不看好他，但他仍坚持“从哪里摔倒就从哪里爬起来”
C.大雨过后，蚂蚁们来时的路被淹了，可是经过一阵慌乱，人们发现它们绕着水坑继续向家的方向前进
D.小慧今年高考没发挥好，只考了一个二类本科，觉得自己没脸见人，成日把自己关在家中，唉声叹气
第4题
约翰去一家IT企业参加复试的时候非常自信。尽管他还太年轻，也没什么工作经验，但是他有很高的学历和技术资格，在学校里成绩一直都是A。他相信他的资格价值“会为他说话的”。初试的时候，他只是简单地确认了一下专业能力就通过了。复试的方式却让他非常苦恼。面试官没有问他的强项（）。面试官这次看的是约翰的软技能，他在考约翰的情商。 约翰完成得怎么样？除了工作之外，他的自我意识和生活中其他的意识是否具备？是否想过
A．现代企业是一个鼓励并包容不同意见的地方，与人交流应能站在对方立场思考，给予他人尊重，让彼此都有自由的空间，个人与公司都会因此获得正面结果。
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B．人是现代企业最大的资产，企业要特别懂得挖掘、培养、运用人才。凡是人，皆须爱，要人尽其才，专业和管理一样重要，可以因人设事，让许许多多个人的成长，汇集成团队的成长。本案例中的 IT 企业首先基于人才的挖掘，找到了约翰。
C．对于约翰来说，最关键是他具备一技之长，情商虽然缺乏，但是还是被推荐其他工作岗位，可见，技术和能力才是最为重要的。
D．在与人合作的过程中，懂得善待别人，接纳他人的信仰，不管他人的信仰与自己有多么大的区别，这些是最基本的情商法则，也是现代企业员工的生存法则。
第5题
富兰克林·罗斯福于1932年获得民主党总统候选人提名。他在接受提名的演说中说：“我向你们，也向我自已发誓：一定要为美国人民实行新政，“新政”的主要特点是（)
A.自由放任
B.整顿财政金融
C.以工代赈
D.国家干预经济
第6题
从2011年开始到2012年年底，全国县乡两级人大进行了换届选举。参加这次全国县级人大代表选举的选民达9亿多人，参加乡级人大代表选举的选民达6亿多人，共选举产生县乡两级人大代表200多万人，是人民当家做主的一次重要实践。四川省成都市武侯区的李某想竞选该区人民大会代表，他应该满足什么条件才能成为代表候选人？()
A.在选举开始前宣布自己以独立候选人身份参选即可
B.仅需在选举委员会处登记成为候选人
C.获得各政党、各人民团体的联合或者单独推荐
D.获得选民或者代表10人以上联名
第7题
下列句子中，关联词语使用不正确的一项是（)。
A.他不但学习成绩优异，而且多才多艺
B.因为他下了苦功,所以成绩有了很大的提高
C.即使明天的天气很好,我们也要去西湖玩
D.虽然我做了充足的准备,但是这次实验还是没有成功
第9题
下列句子中加粗的成语，使用恰当的一句是（）。
A.那是一张两人的合影，左边是一位英俊的解放军战士，右边是一位文弱的莘莘学子
B.这次选举，本来他是最有希望的，但由于他近来的所作所为不孚众望，结果落选了
C.齐白石画展在美术馆开幕了，国画研究院的画家竞相观摩，艺术爱好者也趋之若鹜
D.这部精彩的电视剧播出时，几乎万人空巷，人们在家里守着荧屏，街上显得静悄悄的
第10题
二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不
符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 跳蚤效应是指当一个人屡屡碰壁，多次受挫后，就会失去追求目标的勇气，从而逐渐降低自己对成功的渴望。 根据上述定义，下列选项与定义相符的是()。
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A.小明在驾校练习倒车时总能一次通过，但每到考场却总是撞杆，久而久之，小明已彻底放弃考照了
B.老张已连续两次在中层干部竞聘中失利，这次他又报名了，虽然大伙并不看好他，但他仍坚持“从哪里摔倒就从哪里爬起来”
C.大雨过后，蚂蚁们来时的路被淹了，可是经过一阵慌乱，人们发现它们绕着水坑继续向家的方向前进
D.小慧今年高考没发挥好，只考了一个二类本科，觉得自己没脸见人，成日把自己关在家中，唉声叹气
