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提问人:网友fxzhou_hbsha 发布时间:2022-01-06
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简述建立良好的组织文化对管理的意义。

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第1题
薪酬管理的意义在于()

A.有助于实现对员工的激励

B.有助于吸引优秀的员工

C.有助于改善组织的绩效

D.有助于塑造良好的组织文化

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第2题
与国外先进银行相比,长期以来由于公司治理内在缺陷等深层次的问题,我国商业银行对信用风险的管理
存在不足。下列陈述不正确的是()。

A.股份制银行整体的风险偏好决定于全体股东

B.风险管理组织架构的独立性是风险政策良好实行的基础

C.信用风险的度量可以依靠国外的历史数据

D.信用风险文化的建立需要风险管理部门和业务部门的沟通

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第3题
世界各国的经验与教训对中国开展风险管理工作具有一定的借鉴意义,这包括___。

A.提升风险管理的战略地位,指导组织制定目标与规划

B.将风险管理转化为部门的日常行为。并为持续、动态发展配备充分资源

C.建立清晰地授权结构,明确风险管理网络中各部门的责任与义务

D.建立鼓励承担风险的文化,树立将危机转化为机会的意识

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第4题
BIM数据库是管理每个具体项目海量数据创建、承载、管理、共享支撑的平台。请简述建立BIM数据库对整个工程项目的意义。
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第5题
员工援助计划的目的是()。

A.提高员工工作绩效

B.改善组织管理

C.建立良好的组织文化

D.提高员工福利

E.扩大企业规模

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第6题
根据“海南发展银行倒闭事件”案例,不良贷款带来的信用风险在海南发展银行兼并多家诚信社后便转嫁
给了海南发展银行。与国外先进银行相比,长期以来我国商业银行由于公司治理内在缺陷等深层次的问题,商业银行对信用风险的管理存在不足。下列关于我国商业银行信用风险管理表述不正确的是()。

A.股份制银行整体的风险偏好决定于全体股东

B.风险管理组织架构的独立性是风险政策良好实行的基础

C.信用风险的度量可以依靠国外的历史数据

D.信用风险文化的建立需要风险管理部门和业务部门的沟通

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第7题
员工援助计划的目的是()。

A.提高员工工作绩效

B. 改善组织管理

C. 建立良好的组织文化

D. 提高员工福利

E. 扩大企业规模

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第8题
具有精神境界文化的组织认识到,既有思想又有灵魂的人会寻求工作中的意义和目标,希望与他人建立联系,并成为社会中的一员。此题为判断题(对,错)。
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第9题
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。

A.有助于建立和谐的组织文化

B.有助于提高员工的流动性

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于企业做好工作分析

E.有助于实现组织的战略

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第10题
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。(2008年真题)

A.有助于建立和谐的组织文化

B.有助于提高员工的流动性

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于企业做好工作分析

E.有助于实现组织的战略

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