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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[多选题]

以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。

A.产品结构

B.消费者结构

C.技术装备情况

D.生产和销售状况

E.企业产品的市场占有率

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匿名网友[241.***.***.127]选择了 E
1天前
匿名网友[125.***.***.36]选择了 C
1天前
匿名网友[154.***.***.70]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[227.***.***.28]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。A、产品结构B、消费者结构C、技术装”相关的问题
第1题
人力资源规划的制订步骤主要有:①收集信息;②人力资源供需预测;③确定人员净需求;④确定人力资源规划的目标;⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是()。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第2题
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。

A.进行人力资源需求与供给预测

B.制定人力资源总体规划和各项具体计划

C.人力资源规划实施与效果评价

D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

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第3题
人力资源规划过程可分为多个步骤,其中第一步是()。A.收集人力资源信息B.进行人力资源需求与供给预

人力资源规划过程可分为多个步骤,其中第一步是()。

A.收集人力资源信息

B.进行人力资源需求与供给预测

C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

D.人力资源规划实施与效果评价

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第4题
编制人力资源规划的第一个步骤是()。

A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B.设置人力资源规划的评估和调整系统

C.制定人力资源总体规划和各项业务计划

D.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

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第5题
试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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第6题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括

简述制定企业各类人员规划的基本程序。

相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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第7题
国际企业制定人力资源计划的首要步骤是【 】

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

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第8题
人力资源规划的主要目的有哪些

A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置

B.满足组织对人力资源的需求

C.最大限度开发利用现有人员潜力

D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

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第9题
制定电子政务规划是启动电子政务应用的首要步骤, 也是电子政务健康发展、良性运作的基本保障。()

制定电子政务规划是启动电子政务应用的首要步骤, 也是电子政务健康发展、良性运作的基本保障。()

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第10题
目标管理法的首要步骤是()。

A.制定组织规划目标

B. 制定战略目标

C. 实施控制

D. 分析回顾目标

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