以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。
A.产品结构
B.消费者结构
C.技术装备情况
D.生产和销售状况
E.企业产品的市场占有率
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
A.产品结构
B.消费者结构
C.技术装备情况
D.生产和销售状况
E.企业产品的市场占有率
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
A.进行人力资源需求与供给预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体计划
C.人力资源规划实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
人力资源规划过程可分为多个步骤,其中第一步是()。
A.收集人力资源信息
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.设置人力资源规划的评估和调整系统
C.制定人力资源总体规划和各项业务计划
D.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
制定电子政务规划是启动电子政务应用的首要步骤, 也是电子政务健康发展、良性运作的基本保障。()
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!