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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-30

[单选题]

营业部（点）当月应报未报次数累计超过（含）（）次，当月营业部津贴按50%发放，并扣发营业部（点）经理个人津贴或绩效300元

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

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第2题

磐石工程——营业部育成考评，前提是缴纳500元诚意金的营业处和拟分设团队（诚意金不返还），奖励标准是考评期内达成营业部考核标准的，自晋升营业部当月起，按2000元/月奖励生产单元专项津贴支持，该项奖励最长支持6个月，累计不超过12000元（）

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第3题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早退次数-3）/100*月绩效奖金

A.3，5

B.3，3

C.2，3

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第4题

每月存入固定金额，中途如有漏存，应在次月补齐，但漏存次数累计不超过（）次，到期日的当月不允许续存。

A.1次

B. 2次

C. 3次

D. 4次

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第5题

当月累计迟到3次（含），且每次不超过5分钟（含），扣除当月全勤奖（）

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第6题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第7题

为防范风险，同一客户每天成功话费缴纳次数不得超过（），每次缴纳金额不得高于（），当天累计缴费金额不得高于（），当月累计缴费金额不得高于（）

A.三次，1000元，2000元，5000元；

B.二次，100元，200元，500元；

C.二次，1000元，2000元，5000元；

D.三次，100元，200元，500元；

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第8题

为防范风险，同一客户每天成功话费缴纳次数不得超过（），每次缴纳金额不得高于（），当天累计缴费金额不得高于（），当月累计缴费金额不得高于（）。

A.三次，1000元，2000元，5000元；

B. 二次，100元，200元，500元；

C. 二次，1000元，2000元，5000元；

D. 三次，100元，200元，500元；

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第9题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（)个工作日（含)的，取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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