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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-30
[单选题]

以下哪一项不属于有效的绩效反馈和沟通方法？（）

A.不需要做任何沟通前的准备

B.选择合适的时间

C.有利于沟通的座位安排

D.注意肢体语言

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第1题
下列哪一项不属于绩效辅导的主要活动（）。

A、A.制定开发目标，开发员工

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第2题
以下哪一项不属于绩效改进面谈流程中的一环？（）

A.初次绩效改进面谈

B.深度绩效改进面谈

C.最后绩效改进面谈

D.辅导与反馈

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第3题
绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述，哪一项是不正确的（)？

A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B.委婉引导，开始面谈的主题

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D.牢记面谈的目的和重点

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第4题
以下哪一项不属于有效沟通的原则？

A.真诚

B. 谦卑

C. 友善

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第5题
下列哪一项不属于绩效评估的要求（）

A.指标要客观

B.评估方法要可行

C.时间要恰当

D.评估结果不用反馈

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第6题
绩效面谈是考核结果反馈的主要方式之一，绩效面谈的指导原则不包括以下哪一项？

A.谈具体，避一般

B.保持双向沟通

C.对事不对人

D.基于主观感知进行面谈

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第7题
下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A．针对性 B．有效性 C．道德性 D．及时性

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

A．针对性

B．有效性

C．道德性

D．及时性

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第8题
有效师生沟通应该遵循的基本原则，以下哪一项不属于？

A.同理原则

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第9题
下列哪一项不属于消除不恰当的评分办法（）

A.事先沟通

B.评估与绩效有关的方面

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第10题
以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道：A 音调B 眼神C 手势D 文字

以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道：

A 音调

B 眼神

C 手势

D 文字

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第11题
以下不属于绩效实施特点的选项是（）。

A.持续沟通

B. 及时反馈

C. 提供支持

D. 跟进改良

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