电池高效率化技术说明已被规模生产所采用的（）及BSF结构。

A.光封闭技术

B.光生载流子收集效率的改善

C.光生成载流子复合损失的增加

D.直接电阻损失的增加

E.电压因子损失的减少

A.组织中的人力资源素质越高，通常就越需要采用有机结构

B.不同的战略要求运用不同的组织结构

C.组织所采用的技术越是复杂，组织越有可能采取有机式结构

D.组织规模越大，越倾向于规范化、集权化、专业化

A.生产条件稳定，专业化程度高

B.采用高效率设备或技术

C.采用流水生产及生产线

D.专业化度低

变更技术方案、采用新的高效率的施工方案是根据合同实施偏差分析的结果所采取的()。

A．组织措施

B．技术措施

C．经济措施

D．合同措施

的效益和收益,因此,他们非常重视采用现代管理技术和手段。在2017年10月公司组织并进行了大规模的工作分析,根据工作分析的结果,编制了各岗位的职务说明书,规定了各个岗位的人员编制,制定了各岗位的薪酬水平。初期,这些变革确实给企业带来了高效率和高效益,但后来的发展却事与愿违。从2018年7月开始,各部门经理就不断抱怨职务说明书不符合其部门现在的主要职责和任务,人员编制禁锢了其部门及公司的发展,薪酬水平也不能体现各岗位的实际工作,公司员工的士气大大降低。 公司为此专门找人进行了细致的分析和调研,得出的结论是,随着生产技术的飞速发展,产品生命周期逐渐缩短。有了职务说明书后,降低了公司人力资源使用的弹性。当今软件开发所要求的产品知识更新速度极快,相应地任职人员的资格条件也随之变化,刚刚通过工作分析所得到的职务说明书基本上不起什么作用。所以公司高层决定不再进行工作分析,也不再使用职务说明书和任何工作分析的结果。 问题:工作分析在当今所面临的困难有哪些,如何解决 （）

A.变更技术方案

B.调整工作计划

C.采用新的高效率的施工方案

D.增加投入

E.进行合同变更

《危险废物污染防治技术政策》规定：鼓励发展年处理规模在()以上的废铅酸电池回收利用，淘汰小型的再生铅企业，鼓励采用湿法再生铅生产工艺。

A．1万t

B．2万t

C．3万t

D．5万t

A.研发新型的电极材料、电极材料的纳米化、薄电极和高效率的3D集流极

B.研发第三代锂离子电池、固态锂电池、Li-S电池

C.发展溶胶-凝胶电解质、固态电解质及其它新电解质体系

D.发展自动化制备工艺以保证电池的均一性

A.研发第三代锂离子电池、固态锂电池、Li-S电池

B.研发新型的电极材料、电极材料的纳米化、薄电极和高效率的3D集流极

C.发展溶胶-凝胶电解质、固态电解质及其它新电解质体系

D.发展自动化制备工艺以保证电池的均一性