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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-14
[判断题]

《工艺、设备和人员变更管理规定》中,关键岗位指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低,可能导致人员伤亡或健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故()

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第1题
加强对工艺设备变更、操作规程制修订、关键岗位人员调整等环节的安全管理,落实工艺安全管理()责任,推动全员开展工艺危害分析活动。

A.有感领导

B. 直线

C. 属地管理

D. 主管

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第2题
关键岗位人员的变动必须符合人员()要求

A.岗位需求

B.HSE管理

C.变更管理

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第3题
不属于变更管理范围的是()

A.设备设施的变更

B.关键岗位人员的变更

C.人员学历的变更

D.法人变更

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第4题
关键岗位操作人员变化不属于变更管理的范围。()
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第5题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,建设合同履行期间变更关键岗位人员的,施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更

A.5 个

B.10 个

C.7 个

D.15 个

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第6题
《城镇排水与污水处理条例》第十六条(四)规定中的“关键岗位”指哪些岗位?()

A.机械维修

B.污水及污泥处理

C.安全管理

D.运行调度

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第7题
违反《网络安全法》规定,受到治安管理处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,终身不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。()
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第8题
按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,关键岗位人员交流轮岗方式包括()

A.各级单位本部与基层之间的交流。

B.各级单位之间、部门之间的交流。

C.各级部门内部的岗位调整。

D.变更岗位名称

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第9题
按照《变更管理程序》的规定,变更按照变更内容可分为:文件变更,组织机构和关键岗位人员变更,合同变更,工程变更,,工艺变更,管道线路变更,供应方/承包方变更()

A.设备设施的更新或改造

B.设备信息变更

C.设备功能变更

D.设备变更

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第10题
对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识.技能和特定经验的()要求。
对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识.技能和特定经验的()要求。

A.最高

B.同等

C.特殊

D.最低

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第11题
根据《中华人民共和国网络安全法》 违反本法第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,()内不得

根据《中华人民共和国网络安全法》 违反本法第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,()内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,()不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。

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