更多“7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星，奖励直辖组主管（）元”相关的问题
第1题
截至2022年9月30日，三星凤凰社会员晋升组经理后，可获得奖励（）元
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第2题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第3题
关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）
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第4题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.4~1550%
B.7~1550%
C.4~1580%
D.7~1580%
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第5题
新人自入司考核起未晋升客户经理或晋升后又降级的，此后各月训练津贴按标准的多少比例发放（）
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第6题
下列哪些人员可以在三季度晋升营业部经理（）
A.资深业务经理及以下
B.业务经理、资深业务经理
C.业务主任、客户经理
D.三季度新上岗人员
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第7题
9、2022.1.1至2022.12.31期间，合伙人或代理人推荐新人入职，推荐人可获得推荐奖励，奖励标准为（）
A.被推荐人入司6个月内，每月FYC*10%
B.被推荐人入司12个月内，每月FYC*20%
C.被推荐人入司每月FYC*10%
D.被推荐人入司12个月内，每月FYC*10%
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第8题
7月入职客户经理在7月激励政策中，7月当天进件1件（及以上）计为一个展业日，以展业日为奖励基准发放奖励，奖励单价为（）
A.30元/日
B.60元/日
C.120元/日
D.150元/日
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第9题
新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)
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第10题
本月26号签约入司新人启航班结训并达标转正条件，推荐人可获得合伙人伯乐奖励多少（）
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第11题
2022年2季度，晋升银质组经理需要拟组建团队（）个有效人力。
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