题目内容
（请给出正确答案）
A.公证
B.书面
C.书面或者口头
D.口头
参考答案
更多“由于李某所在公司的经营范围有变化，李某的工作岗位也作了调整，经公司与李某双方协商一致，决定变更原来订立的劳动合同的内容。在这种情况下，应当采用（）形式变更合同。”相关的问题
A.李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.公司无须给予李某任何经济补偿
B.公司应当给予李某6000元经济补偿
C.公司应当给予李某7500元经济补偿
D.公司应当给予李某9000元经济补偿
A.公司可以随时与李某终止劳动关系
B.公司不得与李某终止劳动关系
C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题
A.公司可以随时与李某终止劳动关系
B.公司不得与李某终止劳动关系
C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
A.公司可以随时与李某终止劳动关系
B.公司不得与李某终止劳动关系
C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是()。A．公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
B．公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C．公司与李某应当在2012年3月31 前订立书面劳动合同
D．公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是()。A．公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资
B．公司是否与李某订立书面劳动合同都无须向李某支付两倍工资
C．只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资
D．公司应当自2012年4月1日起想李某支付两倍工资
关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是()。A．公司可以随时与李某终止劳动关系
B．公司不得与李某终止劳动关系
C．公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D．公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是()。A．公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿
B．因李某不同意订立书面劳动合同，如公司2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给李某经济补偿
C．因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿
D．只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿 参考答案及解析
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立的书面劳动合同
B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D.公司与李某应当订立无固定期限劳动合同参考
A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B. 丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C. 李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D. 丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.公司与李某终止劳动关系，无需给予李某经济补偿
B.因为李某不同意订立书面劳动合同，若公司2012年3月20日以前书面通知李某，公司无需给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同，若李某要求终止劳动关系，公司应当给予补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿参考
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