多选题：第四步《企业的人员组织》要学习的内容有哪些？A.企业的人员组成 B.确定岗位职责 C.设计组织结构 D.企业员工招聘

A.公布招聘信息

B.设计招聘广告

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

A.工资计划

B.晋升规划

C.发展规划

D.员工生涯规划

企业对其营销组织进行设计时，一般首先要()。

A.设计组织结构

B.配备组织人员

C.确定组织内部活动

D.分析组织环境

A.人员组成

B.创新能力

C.学习能力

D.管理制度

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

A.组织结构又称权责结构

B. 组织结构的设计目的是为了实现组织目标

C. 组织结构常以矩阵图形式出现

D. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

E. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

A.人员技能与岗位职责相匹配

B.人员个性与岗位特点匹配

C.人员价值观与组织价值观相匹配

D.人员的专业学历背景与企业定位相匹配

A.组织结构、员工的岗位职责

B.工作程序和要求、技能标准

C.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策

D.企业文化、企业的精神

A.组织结构、员工的岗位职责

B.工作程序和要求、技能标准

C.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策

D.企业文化、企业的精神