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提问人：网友肖宇 发布时间：2022-02-19
[多选题]

下列选项中，说法正确的是（)。

A.直接捐赠不能在税前扣除

B.直接捐赠支出可以在会计利润的12%以内限额扣除

C.税前允许扣除的业务招待费24万元

D.税前允许扣除的业务招待费40万元

参考答案
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AC
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匿名网友[252.***.***.162]选择了 BC
1天前
匿名网友[92.***.***.116]选择了 BC
1天前
匿名网友[165.***.***.235]选择了 C
1天前
匿名网友[236.***.***.66]选择了 AD
1天前
匿名网友[154.***.***.214]选择了 BD
1天前
匿名网友[33.***.***.20]选择了 BD
1天前
匿名网友[136.***.***.198]选择了 BD
1天前
匿名网友[143.***.***.92]选择了 D
1天前
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更多“下列选项中，说法正确的是( )。”相关的问题
第1题
下列说法正确的是（）。

A．选项A

B． 选项B

C． 选项C

D． 选项D

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第2题
2013年三项经费应调整应纳税所得额是( )元。
A、76

B、67

C、94

D、56

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第3题
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。(2010年)

A、 500

B、 220

C、 200

D、 110

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第4题
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。

乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。(2010年)

A、 不可以补休年休假

B、 可补休5天年休假

C、 可补休10天年休假

D、 可补休15天年休假

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。(2011年)
A、 试用期用工

B、 非全日制用工

C、 固定期限用工

D、 无固定期限用工

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第6题
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A、 2011年3月1日

B、 2011年3月10日

C、 2011年3月15日

D、 2011年4月10日

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第7题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011年)

A、 800

B、 1200

C、 2400

D、 3600

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第8题
韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。(2012年)

A、 20000

B、 24000

C、 60000

D、 70000

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第9题
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。(2012年)
A、 不低于职工本人小时工资标准的100%

B、 不低于职工本人小时工资标准的150%

C、 不低于职工本人小时工资标准的200%

D、 不低于职工本人小时工资标准的300%

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第10题
郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。(2012年)
A、 2012年6月15日

B、 2012年7月2日

C、 2012年7月15日

D、 2012年8月2日

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