题目内容
（请给出正确答案）
对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是()
A.每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准
B.每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准
C.每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准
D.每人每年奖励3个月当地的平均工资
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A.补贴残疾人职业培训费用
B.奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位
C.有偿扶持残疾人集体从业、个体经营
D.经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构的经费开支
E.经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支
A.下大力气抓好残疾人职业培训
B.全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C.协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D.落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
E.进一步健全规范按比例就业制度
A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出
B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人
C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出
D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息
A.集中就业与分散就业
B.劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业
C.政府按比例安置与自谋职业
D.国家和社会帮助安排、残疾人双向选择
A.安置残疾人超过25%的单位，可直接向税务机关申请减免税
B.符合福利企业条件的单位，在残疾人人数、比例符合规定情况下，应当首先向县级以上民政部门提出福利企业认定申请
C.盲人按摩机构在申请减免税前，应向当地县级残疾人联合会提出认定申请
D.集中安置残疾人的用人单位，应向县级民政部门和残联提出认定申请
A.失业人员创办的中小企业
B.从事个体经营的符合国家规定条件失业人员
C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
D.从事个体经营的残疾人
A.安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人)
B.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议
C.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费
D.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资
E.提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品)，或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物)
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