员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。（)

A.员工工作状态的标准化、规范化、制度化

B.使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准

C.员工依据自己的职业习惯形成自己的职业风格与职业定位

D.员工在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事

职业化的目的是使员工在知识、()、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

A.职业趋势和愿景

B.职业能力和学识

C.职业规范和标准

D.职业氛围和体能

A、职业素养是一种静态的或无定型的概念

B、它可以定义为具体的行为

C、是一种工作状态的标准化、规范化、制度化

D、可以使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准

E、是一种从医生、护士个体辐射到整个医疗体系的交互影响的医学实践方式

A.欲望

B.知识

C.群体观念

D.家庭#职业

A.职业道德是长期以来自然形成的

B.职业道德是一种职业规范，受社会普遍认可

C.职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等

D.职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通D.为员工制定职业生涯规划

A.观念意识树立

B.情感态度形成

C.思维方式建立

D.行为习惯养成