题目内容
（请给出正确答案）
A.人员配置
B.员工培训开发
C.绩效管理
D.薪酬管理
参考答案
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网友提供的答案
更多“（)作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。A、人员配置B、员工培训开发C、绩效”相关的问题
A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能
B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构
C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务
D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展
E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级
技术要求对人力资源策略的主要影响体现几个方面,不属于其中之一的是()。
A．技术要求促使组织保持相当的人员稳定性
B．技术要求影响着人力资源晋升策略的效果
C．技术要求影响着人力资源薪酬策略的效果
D．技术要求影响着组织人力资源实务的个体员工一致性
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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