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提问人:网友zwc1009 发布时间:2022-01-07
[单选题]

职业取向揭示了在职场中可能会存在适合个体的工作和行业,也有个体难以胜任的职业。学者们从哪三方面来介绍人的职业取向?

A.职业生涯

B.职业锚定

C.职业性向

D.职业成长

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更多“职业取向揭示了在职场中可能会存在适合个体的工作和行业,也有个体难以胜任的职业。学者们从哪三方面来介绍人的职业取向?”相关的问题
第1题
实施职业取向分析
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第2题
以下关于职业准备阶段主要任务的说法错误的是(  )

A、确定最初的职业取向

B、学会适应和融入一个组织

C、接受一套系统的教育

D、观测职业取向

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第3题
下列哪项不属于职业取向的主要类型?()

A. 行业取向

B. 单位取向

C. 上司取向

D. 社会取向

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第4题
()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。A.职业兴趣B.职业性
()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。

A.职业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值观

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第5题
职业生涯模型中包括组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织的职业生涯管理主要包括以下哪些方面?

A、继任计划

B、人事规划

C、培训管理

D、评价中心

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第6题
职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。它是与职业方向相对应的个性特征,也指由个性决定的职业选择偏好。就服务员来说,下列哪些职业性向对其更重要?

A、乐于助人

B、人际技巧

C、处理冲突

D、固执已见

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第7题
员工如何在职场上成功,一般存在着两个主要推动力,也就是职业成功的双力驱动。双力驱动具体指的是什么?

A、能力驱动

B、导师驱动

C、技能驱动

D、态度驱动

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第8题
在职业发展的多样化阶段,需要做到以下哪两个成功点?

A、多地点

B、基层练

C、跨序列

D、顺势为

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第9题
根据沙因(E.H. Schein)的职业生涯模型,信任轴心线在组织中起到很重要的作用。
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第10题
根据霍兰德(Holland)模型,常规型职业锚定的个体适合做企业领导者。
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