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提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-03-21

[单选题]

企业团队文化建设的最高境界是（)。

A.给老板打工的文化

B.为团队做事的文化

C.为信仰而战的文化

D.给自己打工的文化

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ABCD

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第1题

下列选项中不属于团队文化建设过程之一的是：()

A.调查分析当前组织文化

B.确立先进的文化理念

C.树立组织核心价值观

D.以科学发展观实事求是地发展团队文化

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第2题

跨文化团队的类型包括（)

A.象征性文化团队

B.双文化团队

C.多文化团队

D.单文化团队

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第3题

团队职业道德在组织文化力建设过程中的支柱作用在于联结从业者个人的文化特征来形成团队文化，然后进一步将各个团队文化融合成()

A.组织文化力

B.团队文化

C.职业道德

D.团队道德

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第4题

倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（)

倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。()

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第5题

关于组织文化的说法正确的包括()

A.价值为本的管理是文化管理的至高境界

B. 组织文化建设就是公司的“形象设计”

C. 变革和创新组织文化是一项长远而艰巨的任务

D.组织文化建设是组织生存与发展的“地基”

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第6题

在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是 ()

A.权力文化

B. 任务文化

C. 角色文化

D. 人的文化

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第7题

在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是（）

A.任务文化

B.角色文化

C.权力文化

D.人的文化

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第8题

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化

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第9题

有关项目团队文化的培育和建设的说法错误的是()

A.尊重项目员工,以人为本

B.提升项目团队整体素养

C.将团队文化与企业行政管理结合

D.文化的形成要与制度相结合

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第10题

因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。

A.强调文化

B.确定团队有支持型的环境

C.向团队成员强加自己的思想

D.注重倾听

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第11题

因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。

A.强调文化

B. 确定团队有支持型的环境

C. 向团队成员强加自己的思想

D. 注重倾听

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