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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。（)
菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()
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菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。()
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第8题
菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是 ()
A.组织外部环境、组织内部环境、组织任务
B.任务取向、下属成熟度、领导风格
C.专制独裁式、开明专制式、协商参与式
D.职位权力、任务结构、领导者与下属的关系
第9题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？()
A.把最难共事的同事描述得比较积极
B.对最难共事的同事看法比较消极
C.主要感兴趣的是人际关系
D.对人际关系和工作任务都很重视
第10题
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是()。
A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
