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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-19
[判断题]

员工上班期间不得穿给工作场所带来安全隐患的短裤、拖鞋,漏脚趾的凉鞋进入工作区域()

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第1题
生产经营单位对安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责,应当()

A.予以配合,并暂时停止相关生产活动

B.予以配合,但在上班期间可以拒绝安排员工接受谈话

C.予以配合,但对存在安全隐患的场所可拒绝检察人员在工作时进行检查

D.予以配合,不得拒绝、阻挠

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第2题
员工上班期间提倡使用普通话,用语文明,工作场所不大声喧哗、嬉戏打闹。()
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第3题
行为规范:员工上班期间无擅自离岗,在岗不得进行与工作无关的其他活动()
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第4题
依据《工伤保险条例》,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。

A.员工在工作时问和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位突发心脏病,72小时后死亡

D.员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作期间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

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第5题
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

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第6题
员工上班工作期间应做到文明办公,做好办公室内定置管理,办公用品和文件必须妥善保管,未经允许不得私自带走()
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第7题
安全作业要求有()

A、上班期间严禁饮酒,严禁酒后上班

B、员工应团结协作,不挑拨离间,不搬弄是非,不吵架打架,不聚众闹事

C、员工不得进行任何形式的赌博活动

D、员工应遵循下级服从上级的工作原则,服从主管好的领导和工作分配,工作时不得消极怠工

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第8题
为保证公司网络信息安全,员工上班期间不得利用公司网络玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页()

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第9题
以下哪些情况,公司可以与员工解除劳动关系且无需支付经济补偿、赔偿金()

A.中午饮酒、酒后滋事、过度饮酒影响工作开展

B.传播负面消息、虚假信息,煽动他人情绪,以及聚众闹事、打架斗殴、暴力伤害他人,影响公司日常生产、经营活动和社会秩序

C.在职期间拒绝公司工作安排、不服从公司分配或者管理等扰乱公司正常工作秩序

D.违反公司生物安全及食品安全相关制度或管理规定,给公司带来生物安全及食品安全隐患或造成损失

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第10题
休息室是指指定区域员工工作期间的休息场所,其他人员不得随意滞留()
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第11题
10月22日起上班期间穿着工作制服更新:男员工必须佩戴皮带,女员工领花定期清洗保持整洁干净,工牌处不得悬挂于工作无关挂件。非党员:穿着西服套装,必须戴工帽、戴工号牌及宣传牌、工作证正面朝外。党员:穿着西服套装,必须戴工帽、戴工号牌及党徽、工作证正面朝外),车站做好交接和宣贯()
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