题目内容
（请给出正确答案）
A.出勤率
B.工作数量
C.工作质量
D.经济效益
E.社会效益
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网友提供的答案
更多“绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。”相关的问题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。
A.绩效管理
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A．绩效考核项目
B．绩效考核指标
C．绩效考核细则
D．绩效考核目标
很据期望理论，在下列做法中，()是增加效价方面的努力。
A.合理设置工作目标，协调努力与绩效的关系
B.了解员工需要，尽量使报酬与需要相对应
C.改进绩效考核系统，对员工的绩效能准确测量
D.明确奖励制度，使员工取得绩效后能够得到奖励
是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A．绩效管理
B．评价
C．绩效考核
D．绩效
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。
A．绩效考核
B．绩效管理
C．绩效计划
D．绩效反馈
下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
A．需要事先确定一个时间周期
B．由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
C．目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D．是组织中每一个人的责任
是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效反馈
D．绩效计划
A.当月工作任务书评估得分
B.三省提交率
C.考勤情况（病、事假）
D.工作态度
E.工作业绩
F.工作能力
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