使用目标激励法要注意() A目标要明确 B目标难度越大越好 C提供实现目标的支持性资源 D对目标的
使用目标激励法要注意()
A目标要明确
B目标难度越大越好
C提供实现目标的支持性资源
D对目标的进展提供反馈信息
使用目标激励法要注意()
A目标要明确
B目标难度越大越好
C提供实现目标的支持性资源
D对目标的进展提供反馈信息
使用目标激励法要注意做到如下几点:()
A制定一定总目标,并要求员工独立完成
B目标要有一定的难度,既不能太容易也不能太难实现
C目标要明确。目标明确才能激励人
D对目标的进展提供反馈信息,这种反馈信息有助于增强信心和鼓足干劲
使用目标激励法中错误的做法是()
A目标要明确
B目标难度越大越好
C提供实现目标的支持性资源
D对目标的进展提供反馈信息
在使用目标激励法不正确的是()
A制定一个完善的总目标,并独立完成
B提供实现目标的支持性资源
C目标要有一定的难度,既不能太容易也不能太难实现
D目标要明确
A.目标明确法
B.权力竞争法
C.需求显示法
D.权利表达法
A.目标明确法
B.权力竞争法
C.需求显示法
D.权利表达法
A.小组讨论四段推进法的第3阶段是设定边界
B.明确任务阶段需要明确两项内容,分别是讨论的目标与输出展示的要求
C.巡场互动阶段中的实施4步骤分别是掌握进度-询问情况-启发调动-激励强制
D.输出呈现阶段要完成三项工作,分别是约法三章、择机点评、实现激励
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