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提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-01-07
[单选题]

告知、启发、说服和激励是（)

A.演讲的目的

B.演讲手段

C.主体内容

D.借题发挥

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匿名网友[171.***.***.103]选择了 D
1天前
匿名网友[107.***.***.248]选择了 B
1天前
匿名网友[42.***.***.254]选择了 D
1天前
匿名网友[241.***.***.30]选择了 D
1天前
匿名网友[23.***.***.122]选择了 A
1天前
匿名网友[171.***.***.10]选择了 C
1天前
匿名网友[15.***.***.109]选择了 D
1天前
匿名网友[125.***.***.126]选择了 B
1天前
匿名网友[184.***.***.206]选择了 A
1天前
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第1题
注意具有（）和调节、监督功能。

A. 指引

B. 选择

C. 保持

D. 激励

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第2题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。

从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中内容的是 ( )。

A．生理需要

B．沟通需要

C．地位和受人尊重需要

D．社交需要

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第3题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题： 1.根据所学习的有关激励理论，赋予员工工作和责任、赞扬赏识员工属于哪种激励方式？这种激励方式有什么好处？2.请根据所学习的有关激励的理论，分析该老板做法失败的原因，如果你是老板，你将如何进行激励？
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第4题
有效的激励船员？
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第5题
下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。
A、根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足，“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响

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第6题
绩效管理的核心是绩效评价和激励管理()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
好的演讲稿能够让人听过不忘，往往是

A、以情动人

B、逻辑清晰

C、大都使用金句或典故

D、有画面感的瞬间时刻

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第8题
会议中斟茶时要按（ ）顺序进行，在参会人员右侧服务 （1）先宾后主 （2）先主后宾 （3）宾主同时 （4）先给离得近的

A、先宾后主

B、先主后宾

C、宾主同时

D、先给离得近的

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第9题
汇报问题、布置工作的思路，演讲内容包括

A、方案

B、逻辑

C、问题

D、根源

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