题目内容
（请给出正确答案）
A.工作绩效下降
B.工作失误频发
C.工作缺勤率高
D.人际冲突频发
参考答案
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A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考证方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.A每天总运动量约为2千步当量
B.B血压监测结果145/80mmHg
C.C工作压力大时外出旅游
D.D碳水化合物摄入量占总能力约70%
E.E日均食盐摄入约10g
以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。
A．是一种定量化考评方法
B．属于目标导向型的客观考评方法
C．属于行为导向型的客观考评方法
D．可以用来考评特殊工作行为表现
E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.确定工作范围
B.判断正常与异常的心理活动
C.对求助者具有典型意义的某些特异行为表现进行定性
D.慎重对待出现神经症性问题昀求助者和能够确诊为神经症的求助者
A．生理反应
B．心理反应
C．精神反应
D．神经反应
E．行为表现
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