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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
[主观题]
对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（)
A.1
B.2
C.3
D.4
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第3题
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。
A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D.企业领导在培训期间的参观考察费用
第4题
关于外部培训申请流程正确的是（）
A.提前跟LM沟通确认参加培训的必要性
B.得到部门负责人同意的批复后，OA提交外部培训申请表，并附上部门负责人同意的邮件
C.外部培训申请表的OA流程走完后，HR的相关负责人会邮件对应申请人员。告知后续报销培训费用的培训编号
D.报销过程中，HR会给到相关的培训协议，议中涉及的培训相关费用及服务期限将根据实际产生的费用为准
E.培训中所产生的费用单据不需要保存
第7题
一食品工厂规定了所有新入职员工需要接收基础GMP、食品安全等培训。审核员抽查新入职的一名员工的培训记录，陪同人员解释他是办公室人员，很少去车间，所以不需要参加这个培训。审核员进一步了解到近一年入职的5名办公室人员都没有参加培训。请问该情况依据QSA7.6 如何评判（）
A.满分
B.较小不符合项
C.较大不符合项
D.0分
第8题
参加厂家培训人员未通过厂家培训考试，包含且不限于考核不及格、不通过，以及被通报等情况，除本人承担培训期间所产生的所有费用外，对于本次费用全部负责包含且不限于，差旅费、交通费、培训费等，且下次同样的补培训考核费用仍个人承担，经销店将保留对参训人调岗、降级处理的权利（）
第9题
由公司出资参加外部培训的员工，人均培训费用（不包含因培训产生的差旅费用）为人民币（）元及以上者，应当和公司签订《外部培训协议》
A.3000
B.5000
C.8000
D.10000
