新生代农民工频繁换工作的一个重要原因是在用工单位获得内部提升的空间相当有限。有数据显示,超过
A.新生代农民工频繁换工作是“用工荒”的突出表现
B.新生代农民工的薪酬、技能和管理层级都急需提高
C.新生代农民工在发展过程中遭受了许多不公正的待遇
D.提升新生代农民工的发展空间是解决“用工荒”等社会问题的关键
A.新生代农民工频繁换工作是“用工荒”的突出表现
B.新生代农民工的薪酬、技能和管理层级都急需提高
C.新生代农民工在发展过程中遭受了许多不公正的待遇
D.提升新生代农民工的发展空间是解决“用工荒”等社会问题的关键
【案例一】
2013年1月10日,陕西富平人民路广场,上千名农民工下跪讨薪,希望有关部门出面帮助处理。据了解,陕西富平龙城国际恶意拖欠近2500名农民工工资,金额达6000万,要钱无门的农民工无奈之下选择下跪讨薪。他们在广场上集体跪下,是向政府“乞求”公正,也是在向苍天祈求正道。“还我血汗钱”“我要生活”“我要回家”,这样呼告式的标语背后,是民工及其家人真实的悲凄生活与无奈处境。
随着外出农民工群体内部出现的结构性变化,新生代农民工已经成为了农民工的主体,并且出现一些不同于传统农民工的新问题和新诉求,这将对中国整个的城市化进程和经济社会发展产生深远的影响。因此,需要相应的体制安排来保障新生代农民工逐步融人城市社会,使新生代农民工在就业、社会保障、获得公共服务等方面能够享受到与城市居民同等的权利,切实解决他们在城市化过程中遇到的问题和困难。
【案例分析】
1.拖欠民工工资已成为社会经济生活中存在的极为普遍的现象,这不仅影响到了民工个人及其家庭的生活,而且成为影响社会稳定的一个不可忽视的因素,也在一定程度上制约了社会经济的发展和依法治国的进度。请你根据材料,联系实际,简述该如何解决这一问题。
2。与城市居民相比,新生代农民工在就业、社会保障、获得公共服务等方面的权利还得不到保障,你认为可以采取哪些措施来解决他们在城市化过程中遇到的问题,以保障新生代农民工逐步融入城市社会?
A.5年
B.7年
C.10年
D.12年
A.主要是指80后、90后的农民工
B.与老一代农民工相比,对农业、农村、土地、农民等相对陌生
C.更渴望进入、融入城市社会
D.以“三高一低”为特征:受教育程度高,职业期望值高,工作耐受力高,物质和精神享受要求低
A.在职场受了委屈一定得跳槽。
B.在职场薪酬太低一定得跳槽。
C.频繁跳槽换工作,可能会使你错过职场很重要的累积期。
D.即使出于职业生涯的考虑要跳槽,也要做好冷静、客观的分析。
A.在职场受了委屈一定得跳槽
B.在职场薪酬太低一定得跳槽
C.频繁跳槽换工作,可能会使你错过职场很重要的累积期
D.即使出于职业生涯的考虑要跳槽,也要做好冷静、客观的分析
A.主要是指80后、90后的农民工
B.与老一代农民工相比,对农业、农村、土地、农民等相对陌生
C.更渴望进入、融入城市社会
D.以“三高一低”为特征:受教育程度高,职业期望值高,工作耐受力高,物质和精神享受要求低
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