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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-26
[判断题]
内训师培训授课、课程开发工作可作为人才评价、专家选聘考核、职称评定、技能等级鉴定（认定）等业绩支撑（）
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A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬
B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工
C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会
D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇
E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助
