事先设计制造一种情景,将受训人置于其中,扮演特定角色,从事指定的活动,训练学员在复杂情况下处理问题的能力,这种培训方法称为( )。
A.专题研究法
B.案例分析法
C.讨论教学法
D.模拟教学法
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A.专题研究法
B.案例分析法
C.讨论教学法
D.模拟教学法
对情景模拟方法理解错误的是()。
(A)它将应聘者置于某种模拟环境中
(B)评价者事先必须接受专门的培训
(C)它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
(D)评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
A.设置情景诱发学生的原有认识
B.制造认知冲突促使学生怀疑原有认识
C.提供新的概念模型
D.运用新的概念模型解释冲突性事件
E.比较新旧概念 接受新的概念
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
为了保证演习效果,核设施运营单位的综合演习的情景设计应事先经过()审核。
A.营运单位
B.主管部门
C.场内、场外核事故应急组织
D.国务院核安全监管部门
产品的可靠性可分为固有可靠性、使用可靠性、基本可靠性和任务可靠性。其中,()是产品在设计、制造中赋予的,是产品的一种固有的特性。
A.固有可靠性
B.使用可靠性
C.基本可靠性
D.任务可靠性
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