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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件,请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件?

A.采用有机式组织结构

B.管理者有较长的任期

C.建立一种积极的文化

D.聘请专家作有关指导

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匿名网友[200.***.***.29]选择了 B
1天前
匿名网友[225.***.***.200]选择了 C
1天前
匿名网友[34.***.***.130]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的”相关的问题
第1题
在今天我们所处的时代,任何一个具有最起码爱国情怀的人,都应该大力弘扬以爱岗敬业为核心的时代精神。
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第2题
______是时代精神的核心。

A、实事求是

B、解放思想

C、艰苦奋斗

D、改革创新

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第3题
当代中国的时代精神的核心是改革开放。
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第4题
3. 以知识为基础的创新需要的前置时间最长,也就是新知识的创造,到应用技术成型,再到产品化的周期很长。
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第5题
新时代的大学生要将弘扬创新精神贯穿于实践中、体现在实践上。
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第6题
双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”,管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”,同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则?

A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。

B.将奖金转换为津贴,按工作年限分配。

C.暗示你的下属们,你将来要提升他们。

D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。

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第7题
将企业培养成为一个学习型组织,现在已经成为许多企业领导者的共识。为此,一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作,鼓励员工读书,为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织?

A.不是,因为个人学习并不等同于组织学习。

B.是,因为组织是由个体组成的,个人学习就相当于组织学习。

C.不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,需要从实践中摸索。

D.是,因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力,培训是非常重要的手段。

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第8题
在马斯洛的需求层次论中,主导需求不包含下列哪一种意思?

A.对当前行为具有最大影响的需求

B.人们考虑最多的需求

C.对个人来讲具有最重要意义的需求

D.社会中大多数人普遍具有的需求

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第9题
IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景,下面的哪一件事物与这种背景的出现是最缺乏联系的?

A.领导作风的改进 B.沟通模式的改进

C.激励模式的改进 D.学习方式的改进

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第10题
总工办主任老谢:“小张,10号项目论证会的材料文印室搞好了吗?”

办事员小张:“谢主任,按理今天应该搞好,不过这中间隔了个双休日,这年头不给加班费哪有主动加班的,我看可能还没完。”

总工办主任老谢:“那不一定,咱们公司对员工这么好,人总有良心,事情这么急,他们应该搞好了。”

办事员小方:“谢头,你的电话,(小声地)听声音好像是刘得民,他想参加第三期CAD/CAM培训。”

总工办主任老谢:“(也小声地)不可能吧,一个人30岁以前不想学东西,那就不可能有较变!”

以上对话中几次涉及到人性判断?

A.1次 B.2次 C.3次 D.4次

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