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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[多选题]

属于职工薪酬核算的内容有:( )

A.职工工资

B.职工福利费

C.工会经费

D.教育费附加

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匿名网友[73.***.***.36]选择了 D
1天前
匿名网友[154.***.***.169]选择了 C
1天前
匿名网友[50.***.***.200]选择了 A
1天前
匿名网友[84.***.***.103]选择了 C
1天前
匿名网友[50.***.***.0]选择了 B
1天前
匿名网友[110.***.***.81]选择了 A
1天前
匿名网友[234.***.***.125]选择了 C
1天前
匿名网友[64.***.***.177]选择了 A
1天前
匿名网友[116.***.***.101]选择了 B
1天前
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更多“属于职工薪酬核算的内容有:() A.职工工资 B.职工福利费 C.工会经费 D.教育费附加”相关的问题
第1题
下列项目中,不属于企业职工薪酬核算内容的是()。
A.职工暂借的差旅费支出

B.企业向职工支付的节日慰问金

C.企业为职工购买的养老保险支出

D.企业为高层管理人员配备的专车折旧费用

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第2题
下列各项中,不属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。

A、发放给员工的生活困难补助

B、报销员工出差的差旅费

C、.给员工支付的培训支出

D、离职后福利

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第3题
月度终了,应将本月应发的工资按职工的不同性质进行分配,根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目:

(1)生产车间工人的工资记入(  )科目;

(2)生产车间管理人员的工资记入(  )科目;

(3)企业行政管理人员的工资记入(  )科目;

(4)采购和销售人员的工资记入(  )科目。

A.制造费用  B.管理费用  C.生产成本

D.销售费用  E.在建工程

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第4题
与职工薪酬密切相关的项目有职工福利费、应付工会经费和职工教育经费,这些项目均需要按照职工薪酬总额的一定比例计提,分摊到相应的成本费用上。其中,(1)职工福利费的比例为(  ),(2)职工教育经费(  ),工会经费2%。

A.17%  B.14%  C.2%  D.3%  E.2.5%

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第5题
职工薪酬子系统业务流程主要包括各种工资资料的输入、审核确认、工资的计算、分摊和发放环节,同时还包含着工资数据向(  )的传递。

A.账务处理子系统  B.存货子系统

C.固定资产子系统  D.成本核算子系统

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第6题
工资分钱清单处理主要是提供______、人员分钱清单和______。在企业采用现金发放工资时,工资分钱清单处理可以根据需要进行票面分解,以方便工资发放人员的操作。
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第7题
工资变动处理进行工资数据的变动、汇总处理。在工资变动处理的界面中,除了显示相对固定的人员编码、姓名等数据以外,还包含了企业设置的所有工资项目。为了方便工资的发放,系统支持扣零处理,于是在工资变动中相应增设了______和______项目。
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第8题
职工薪酬日常业务处理包括计件工资统计、工资数据变动、______、扣缴个人所得税处理、银行代发处理和______。
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第9题
企业可以增加新的工资项目,并设置该工资项目的______、长度、小数位数和______。增项直接计入______,减项直接计入______。
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第10题
自动转账模块包括三个子模块:______、编制自动转账凭证和自动转账。由于职工薪酬子系统的会计核算科目与______有密切的关系,因此,记账凭证设置一般在工资费用分摊处理中设置对应科目来完成。
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