工作分析是培训与开发活动的重要基础之一。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

A.在岗培训与开发

B.岗外培训开发

C.专业职能培训与开发

D.基础培训与开发

E.员工制度培训与开发

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.了解培训项目和培训活动的基本目的

B.了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

C.了解并掌握课程开发工作的基本程序

D.学习并掌握课程开发的基本技能

A、招聘工作

B、培训开发

C、工作分析

D、薪酬体系

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

E.薪酬管理

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难