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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

[判断题]

新员工到岗后，项目经理应及时安排老员工进行带教（）

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第1题

新员工到岗通知内容包括：

A.新员工的工资水平

B. 新员工基本个人信息

C. 到岗时间及安排

D. 各部门需要准备的物品和资料.

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第2题

酒店员工手册

筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续，正确的是哪项？()

A.员工到岗时须提供个人资料：前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等

B.驻店专员到岗后，应及时建立酒店员工花名册和员工档案，并记录员工考勤情况

C.店长应安排与员工签定劳动合同，合同上要有明确的试用期时间

D.所有选项皆是

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第3题

筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续，正确的是哪项？（)

A.员工到岗时须提供个人资料：前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等

B.驻店专员到岗后，应及时建立酒店员工花名册和员工档案，并记录员工考勤情况

C.店长应安排与员工签定劳动合同，合同上要有明确的试用期时间

D.所有选项皆是

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第4题

人力资源部在发布《新员工到岗通知)后.需要准备的资料包括（)。

A.《员工手册》

B.《员工登记表》

C.《员工保密协议》

D.《员工聘用合同书》

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第5题

新员工的带教工作由项目经理指定的老员工负责，项目经理不承担相关责任（）

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第6题

帮带教练应该在新员工到岗后（）天内，为其拟制实习计划，并在帮带结束后（）个工作日内，对新员工进行考核

A.7，7

B.7，3

C.3，3

D.3，7

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第7题

跨岗位培训的对象是谁？（）

A.老员工

B.有经验的老员工

C.新员工

D.技能水平优秀的新员工

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第8题

对（)要进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

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第9题

会计主管应在营业开始前，检查人员到岗情况，对没有及时到岗的要（）顶岗，确保营业正常进行

A.安排人员

B. 自己

C. 信贷人员

D. 主任

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第10题

下列哪项不属于员工个人资料的准备。（)

A.体检合格证明

B.原单位离职证明

C.新员工到岗通知

D.担保书

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第11题

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（)。（A)不可以凌驾于新员工之上（B)不用安排

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括()。

(A)不可以凌驾于新员工之上

(B)不用安排时间与员工谈话

(C)不忽视看上去无关紧要的问题

(D)清楚地告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

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