题目内容
（请给出正确答案）
A.集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C.女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表
D.职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
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更多“关于集体协商代表的表述，下列正确的有（)。A.集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利”相关的问题
A.协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为
B.协商代表可以使用企业商业秘密信息
C.协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况
D.协商代表应广泛征求各方面的意见
A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数
B.职工一方的协商代表由本单位工会选派
C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表
D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表
B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
关于集体协商代表的表述，正确的选项是()
A.集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
D.职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。
B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。
C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。
D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。
A.集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天
C.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。
B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据
C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C.未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商
D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B.集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C.集体协商是改善企业的唯一手段
D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
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