分解学习目标的方法有剥洋葱法和分叉树法。（)

A.剥洋葱法

B.树叉法

C.帕累托法

D.鱼骨法

以下哪些是目标分解常用的工具。

A剥洋葱法

B目标责任书

C甘特图

D多杈树法

A.剥洋葱法

B.对应分解法

C.叠加分解法

D.递进分解法

A.SWOT分析法

B.决策平衡单

C.剥洋葱法

D.目标多杈树法

A.总体目标分解

B.协调式分解

C.指令式分解

D.剥洋葱法

A.自我评估

B.环境评估

C.生涯发展目标的确定

D.分解目标

B．大目标是小目标的结果

C．小目标的实现之和一定是大目标的实现

D．像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该做什么动作为止

A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C.这些目标的制定是自下而上的

D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

制定工作计划的工具有()。

A多杈树法

BSWOT分析法

C剥洋葱法

D5W2H分析法

绩效目标设定时，用()分解目标

A鱼刺法

B剥洋葱法

C冰山法

D网络图法