关于非正式组织的说法正确的是()。
A.规模一般较小
B.可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体
C.都不利于正式组织和社会的发展
D.以非正式结构为主的组织
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A.规模一般较小
B.可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体
C.都不利于正式组织和社会的发展
D.以非正式结构为主的组织
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
下列关于组织的说法正确的是()
A.正式组织和非正式组织是完全对立的
B.非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用
C.管理者应该努力解除非正式组织
D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
A.非正式组织与正式组织完全是对立的
B.非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用
C.非正式组织应该被禁止
D.非正式组织对正式组织的目标达成有促进、限制、阻碍的作用
关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()
A.前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C.两者都有明确的组织目标
D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
B.非正式规范的影响范围小于正式规范
C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外,还存在着“非正式组织”
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响
B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔
D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
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