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信用社员工纪律处分暂行规定员工处分的种类为：警告、()、()、降级、()、留用察看、开除。
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A.被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况
B.经查证的违法违纪事实;
C.处分的种类和依据
D.不服处分决定的申诉途径和期限
E.有权机构的名称、印章和作出决定的日期。
信用社员工纪律处分暂行规定审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过()，其他处分不得超过()。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定()根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定()。
A.处分所依据的违法违纪事实证据不足的
B.违反法定程序，影响案件公正处理的
C.作出处分决定超越职权或者滥用职权的
D.作出处分决定员工不服的
A.与被调查的员工是近亲属关系的
B.与被调查的案件有利害关系的
C.与被调查的员工有其他关系，可能影响案件公正处理的
D.与被调查的员工有同志关系的。
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