____________(如果您对他们做的事情表示满意) will greatly encourage them.
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面试结束,在走出面试房间之前,你会:
A.没有了,谢谢您
B.不知道我什么时候能获得面试结果的通知,谢谢
C.不知道您是否能够对我的面试做个点评,谢谢
D.我想知道我应聘的工作主要面向什么人群,产品的定位是怎样,如果可以,还想听听您对我做这份工作的不足。谢谢
【文件八】
类别:电子邮件
来电人:文明员工服务中心主任接收人:刘克人力资源总监
刘总:
根据我们上个月在全国各分公司做的调研结果发现,目前我们员工个人生活中关心的热点是子女入学问题,我们员工大部门都是从农村地区来到城市的务工人员,他们中的很多人都正在或准备和子女一起生活,孩子到了入学年龄,但由于没有当地户口,很难进入各地的公立小学接受教育,这种情况在大城市尤为突出。如果把孩子送回原籍,他们在感情上很难割舍。我们认为,公司是否能为此事作一些努力,以公司的名义和各地教育部门取得联系,尽可能为这些孩子争取到入学的机会。您对此事有何看法,希望和您进一步商议。
A.不需要向学生给出清晰的教学指令
B.向学生演示你要他们做的事情
C.向学生演示你要他们做的事情、给学生准备的时间,让他们想好要说的话、如果小组向全班演示的话,允许他们先排练一番
D.如果小组向全班演示的话,允许他们先排练一番
A.18,65
B.18,60
C.16,60
D.16,65
【文件十】
类别:电子邮件
来件人:王科博×X理工大学就业指导办公室主任
收件人:周汇文人力资源部部长
日期:11月17日
周部长:
首先感谢贵公司多年来对我校毕业生就业工作的支持。到目前为止,我们已有200余名毕业生在华夏开始了他们的职业生涯。我们学校2013届毕业生已经开始找工作了,学校领导希望和华夏公司联合做一个毕业生招聘专场,我们可以为华夏公司安排一个200人左右的阶梯教室,并提供各种设备方便贵公司的招聘宣讲,另外还可以准备两个小会议室以便进行招聘面谈。如果您对这个专场招聘会有兴趣,请与我们联系。
文件十的处理列表
处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)
A.内心冲突
B.认知问题
C.行为障碍
D.情绪问题
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