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更多“员工有仿效主管签名，虚填报表，谎报数据等弄虚作假的行为的，将予以解除劳动合同并按30%工资补偿公司损失处分（）”相关的问题
A.私自仿效上级签字，谋求利益
B.瞒报/知情不报、谎报、虚报工作突发事件、事故或其他违纪违规情况
C.窃取他人成果，将他人的成果据为已有
D.员工之间在正常礼节中超标准收礼、送礼
A.赌博、盗窃公物
B.玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重
C.在外兼营公司影响本企业利益
D.仿效上级主管签字或盗用企业公章
E.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序
A.不及时
B.不准确
C.不完整
D.不清晰
A.车站遗失票务报表，发现人员即时报当班值班站长，车务部门组织调查，在5个工作日内将调查情况报经营管理部、客运管理部
B.若车站只遗失报表的其中一联，则将另一联上交经营管理部，车站需复印报表并留存保管
C.车站根据《值班员交接班本》、台帐、查看录像等原始资料、统计报表重新补填票务报表，在相关补填报表的备注栏注明“报表遗失补填”
D.遗失报表中涉及乘客签名的，“乘客签名”栏需填写
2017年安全一号文规定：对虚填(报)有关台账.记录.报表，让人代刷下井卡等弄虚作假行为，给予直接责任人（） 元罚款，是管技人员的同时给予降级(高职低聘)直至撤职(解聘)处分。
A.100-1000
B.100-2000
C.200-5000
D.200-10000
A.一般权限范围内的支出报销业务
B. 单位收支数据有无估列代编或弄虚作假
C. 决算报表有无缺表、少表，少填、漏填指标等问题
D. 表间、表内的逻辑关系，确保数据的一致性和数据关系的正确性
A、对于免填单存取款业务，若出现记账串户、记账金额错、户名不符、资金反收付等差错，需办理抹账的，必须以客户是否已经签名确认为界限，区别情况进行处理。
B、抹账应仅限于银行内部经办人员在业务办理的操作有误时使用。
C、柜员事后发现差错时，无论客户是否在场，均可直接进行抹账处理。
D、当发现差错时，客户已经在出错的凭证上签名确认的，柜员可直接经运营主管审批同意后进行抹账，再操作正确交易
A.计算错误，笔误。
B. 统计方法错误：如上轮应种而未种的人数未计入本次应种。
C. 逻辑错误：如多针次接种的疫苗，下一针次应种人数远小于上一针次的实种人数；各苗间数据不合逻辑等。
D. 卡介苗与乙肝首针应种人数相差悬殊。
E. 虚报、谎报，数据造假，报告接种率与估算接种率和调查接种率相比差距很大。
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