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提问人：网友honeyzd
发布时间：2022-01-07
[主观题]
1、某学校分为3类员工，行政管理人员工资为基本工资加上固定岗位工资，教师工资为每课时工资乘当月课时数再加上基本工资；工人工资为基本工资，请为该校编写一套工资管理程序（用继承与派生方法实现，写main函数）。
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第1题
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
第2题
—家策划企业为调动员工积极性，将员工工资分为基本工资和奖金，基本工资相同，员工每做出一份大规模的策划案奖励基本工资的10%，每做出一份小规模的策划案奖励基本工资的5%。甲一个月共做了3套策划案，乙做了2套，但月结时，乙的工资比甲的工资高。若上述陈述为真，则可以推出_____。
A.乙2套策划案中至多有一套是大规模的策划案
B. 甲的3套策划案都是小规模的策划案
C. 乙当月的工资比甲当月的工资高5%
D. 甲3套策划案中至少有2套是大规模的策划案
第4题
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的是（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的是()
A．基本工资
B．绩效工资
C．激励工资
D．福利
第5题
某学校对教师每月工资的计算规定如下：固定工资+课时补贴；教授的固定工资为 5000元，每个课时补贴50元；副教授的固定工资为30佣元，每个课时补贴30元；讲师的 固定工资为2000元，每个课时补贴20元。定义教师抽象类，派生不同职称的教师类，编写 程序求若干个教师的月工资。
第6题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）
A.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
B.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
C.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
D.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
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