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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-11
[单选题]

公司新员工入职，原则上试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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匿名网友[204.***.***.109]选择了 B
1天前
匿名网友[133.***.***.186]选择了 D
1天前
匿名网友[107.***.***.23]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
试用期常 常是新员工入职的必经过程，试用期结束不可以（)

A.加薪

B.转正

C.提升

D.轮岗

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第2题
根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第3题
下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第4题
新入职员工的试用期一般为()
新入职员工的试用期一般为（)

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

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第5题
原则上新员工入职满年后方可办理调动（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于()。

A.6000元

B. 5400元

C. 4800元

D. 3600元

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第7题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第8题
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第9题
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第10题
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第11题
袁某通过应聘入职A装饰工程公司，并签订了劳动合同，合同期限为2年。在此情况下，其试用期最长可为（

袁某通过应聘入职A装饰工程公司，并签订了劳动合同，合同期限为2年。在此情况下，其试用期最长可为()。

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

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