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提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-04-12
[多选题]

根据本课程，公立医院改革有哪些主要内容（)。

A.改革管理体制，推动建立分级诊疗制度

B.建立新机制和人事薪酬制度

C.强化医保支付和监控作用

D.构建协同发展的医疗服务体系

E.加快推进医疗卫生信息化建设

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第1题
《关于推进县级公立医院综合改革的意见》在人事分配制度改革方面提出的举措有()。

A.创新编制管理

B.改革人事制度

C.建立适应行业特点的薪酬制度

D.建立科学的绩效评价机制

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第2题
推进公立医院改革的主要措施包括()。

A.推进医疗服务价格改革，完善科学补偿机制，破除逐利机制

B.建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，调动医务人员积极性

C.建立现代医院管理制度，形成高效的运行新机制

D.落实公立医院自主权，完善法人治理结构和治理机制

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第3题
全面推进公立医院综合改革，坚持()属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公益

B.营利

C.私立

D.少盈利

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第4题
10月9日，国家卫生计生委召开例行新闻发布会。国家卫生计生委新闻发言人、宣传司副司长宋树立指出，我国将适时在公立医院改革试点城市启动分级诊疗试点，逐步建立符合我国国情的()。

A.统一诊疗制度

B.分级诊疗制度

C.分层诊疗制度

D.分类诊疗制度

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第5题
全面推行公立医院综合改革，坚持_____，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公立属性

B.公益属性

C.社会化属性

D.公共属性

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第6题
《关于推进县级公立医院综合改革的意见》明确提出：制定分级诊疗的标准和办法，综合运用医疗、医保、价格等手段，逐步建立()的就医制度。

A.基层首诊

B.分级医疗

C.优先就诊

D.双向转诊

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第7题
根据本课程，“十三五”医改规划中的重点任务有（)。

A.建立科学合理的分级诊疗制度

B.建立科学有效的现代医院管理制度

C.建立高效运行的全民医疗保障制度

D.建立规范有序的药品供应保障制度

E.建立严格规范的综合监管制度

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第8题
根据本课程，医疗改革的核心问题是()

A.非公立医院改革

B.公立医院改革

C.基层医疗机构改革

D.医疗服务体系改革

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第9题
事业单位人事改革以聘用制度和岗位管理制度为主要内容。（)

事业单位人事改革以聘用制度和岗位管理制度为主要内容。()

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第10题
新中国新型干部人事制度在形成与发展时期的主要表现为()。

A.改革人事管理体制

B.建立从中央到地方的各级人事管理机构

C.人事法规和制度的建设

D.人事机构被撤销

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第11题
：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

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