黄大佑,名牌大学高材生,毕业后工作已8年,于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作,工作勤恳
根据以上资料,请回答:
(1)根据马斯洛的需要层次理论,你认为王厂长对黄大佑的激励方式有哪些缺点?
(2)根据赫茨伯格的双因素理论,王厂长对黄大佑的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什么不妥?
根据以上资料,请回答:
(1)根据马斯洛的需要层次理论,你认为王厂长对黄大佑的激励方式有哪些缺点?
(2)根据赫茨伯格的双因素理论,王厂长对黄大佑的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什么不妥?
问题:1.在本案例中,根据马斯洛的理论,住房、评职称、提高工资对于黄大佑来说分别属于什么需要?
2.根据公平理论,黄大佑的工资和仓管员的工资不相上下,是否合理?为什么?
3.如果你是罗厂长,你将根据什么激励理论,采取什么激励措施来留住黄大佑?
A.取得双学士学位、硕士研究生毕业,从事专业技术工作3年
B.大学本科、专科毕业,取得助师级任职资格后从事本专业技术工作3年以上
C.中专毕业,取得助师级任职资格后从事本专业技术工作8年以上
D.取得双学士学位、硕士研究生毕业,从事专业技术工作2年
A.获得博士学位后,从事专业技术工作满半年
B.获得硕士学位后,从事专业技术工作2年及以上
C.获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年及以上且毕业后工作满1年
D.获得博士学位前后从事专业技术工作累计3年及以上且毕业后工作满1年
A.取得理学类或工学类专业中专学历,工作满8年,其中从事计量技术工作满6年
B.取得理学类或工学类专业大学专科学历,工作满6年,其中从事计量技术工作满4年
C.取得理学类或工学类专业大学本科学历,工作满4年,其中从事计量技术工作满3年
D.取得理学类或工学类专业双学士学位或研究生毕业,工作满3年,其中从事计量技术工作满2年
A.赵某,某大学中文系毕业,曾在某公安局工作,后因嫖娼而被开除,现已满4年
B.孙某,毕业于某大学法律系本科毕业,曾在法院工作2年,后下海经商
C.钱某,其父亲是中国人,母亲是美国人,钱某具有美国国籍,但是毕业于中国某大学法律系
D.里某,毕业于某高等专科院校法律系,在一家公司从事法务工作年满5年
六?综合题
1. 某校会计专业毕业生黄晓,应聘于某公司担任出纳工作,由于公司人手少,要一人多职,黄晓除了出纳工作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行?为什么?
A.赵某,某大学中文系毕业,曾在某公安局工作,后因嫖娼被开除,现已满4年
B.孙某,某大学法律系本科学历,曾在法院工作2年,后下海经商
C.钱某,其父亲是中国人,母亲是美国人,钱某具有美国国籍,但是毕业于中国某大学法律系
D.李某,毕业于某高等专科院校法律系,在一家公司从事法务工作年满5年
A.大学本科、专科毕业,取得中级任职资格后从事本专业技术工作4年以上
B.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格5年以上
C.取得双学士学位、硕士研究生毕业,从事专业技术工作3年
D.大学专科学历取得中级职称8年以上
A.去应聘
B.做生意
C.出国旅游
D.练习普通话
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