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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-25
[判断题]

企业文化的定格一般由企业领导者进行组织，广泛发动群众，自上而下、自下而上地反复酝酿、讨论，企业文化专家帮助进行提炼概括，然后经企业领导者和企业员工共同确认，最后确定下来。（)

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
企业文化的变革是自下而上地进行的。（)

企业文化的变革是自下而上地进行的。()

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第2题
企业系统规划法的基本原则是（）地进行系统规划和（）地付诸实施

A.自上而下，自下而上

B.自下而上，自上而下

C.自上而下，由总到分

D.由总到分，自上而下

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第3题
以下不属于领导者责任的是（)A建立企业文化B制定企业目标C策略规划D组织管理

以下不属于领导者责任的是()

A建立企业文化

B制定企业目标

C策略规划

D组织管理

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第4题
关于企业文化的描述，不正确的是（）。

A.企业文化含有企业物质和企业精神两大要素

B.企业文化是企业领导者创造出来的

C.企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度

D.企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

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第5题
（)建设企业文化的基本程序第一环节是定格设计

()建设企业文化的基本程序第一环节是定格设计

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第6题
与企业文化创新相关的是（)

A.企业领导者应当加强自身修养，担当企业文化创新的领头人

B.企业文化创新与人力资源开发相结合

C.建立学习型组织

D.业务流程再造

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第7题
下列关于建设企业文化的做法，说法错误的是（)。

A.A.照搬同类企业较好的文化模式

B.B.自上而下与自下而上相结合

C.C.古为今用，洋为中用

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第8题
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是()。

A.根据最高目标，初步提出核心价值观

B.依据核心价值观，酝酿整个价值观体系

C.协调企业文化各层次的要素

D.无需征求员工意见

E.无需进行反复修改

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第9题
管理者在对员工进行精神管理时，需要（)。

A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化

B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

D.经常组织员工对一些问题进行讨论

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第10题
企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。（)

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。()

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