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劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高
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A.使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性
B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
C.其他生产要素的需求富有弹性
D.其他生产要素的供给富有弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
A.其他生产要素的供给缺乏弹性
B.其他生产要素的供给富有弹性
C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
A.其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加
B.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加
C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
A.派生需求定理也称为“希克斯—马歇尔派生需求定理”
B.使用该类劳动力进行生产的产品不富有价格弹性
C.以其他生产要素替代该种劳动力很难
D.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其他供给量的增加
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
希克斯—马歇尔派生需求定理是与()有关的定理.
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
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