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提问人:网友coolpu 发布时间:2022-01-07
[单选题]

薪资标准主要是应用对象为()。

A.计时工作制度

B.计件工作制度

C.平均工资制度

D.等级工资制度

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匿名网友[120.***.***.8]选择了 D
1天前
匿名网友[99.***.***.34]选择了 D
1天前
匿名网友[159.***.***.184]选择了 A
1天前
匿名网友[235.***.***.151]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[50.***.***.142]选择了 C
1天前
匿名网友[247.***.***.200]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。 根据以上资料,回答下列问题:

根据已知数据,M公司可采用()对成本费用进行定量控制。A.标准成本控制法

B.责任成本控制法

C.作业成本法

D.目标成本控制法

M公司生产A产品所耗甩甲材料的直接材料成本差异是()万元。A.100

B.120

C.150

D.160

M公司生产A产品的直接人工成本差异是()万元。A.1

B.-5

C.-6

D.-8

如果M公司采用作业成本法进行成本费用控制,将成本分配到成本对象的形式是()。A.间接追溯

B.直接追溯

C.动因追溯

D.责任追溯

下列M公司的成本费用中,属于期间费用的是()。A.直接材料费用

B.销售费用

C.直接人工费用

D.财务费用

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第2题
某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。该企业本月生产成本为()元。

A. 110000

B. 111400

C. 119400

D. 11400

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第3题
泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外,还主张采用差别工资制度,由此奠定了科学管理的基础。
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第4题
在删除固定资产卡片项目时,不能删除( )。

A、系统项目

B、已被使用的自定义项目

C、以上都是

D、以上都不是

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第5题
对报表系统的描述,( )是错误的。

A、在报表文件中,可以进行表页汇总、透视

B、在报表格式中,行高、列宽的值是可变的,表页顺序是固定的

C、在报表数据状态下,可以进行表页的增加或者删除

D、在报表系统中,可以设置文件口令对报表数据进行保护

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第6题
固定资产管理系统中,已经减少的资产只有在减少操作的( )可以恢复。

A、下月

B、当月

C、任何时间

D、永远不可以恢复

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第7题
在报表的数据状态下,整表重算是指( )

A、在格式处理状态下驱动当前文件中所有单元公式重算

B、在数据处理状态下驱动当前文件中所有单元公式重算

C、在数据处理状态下驱动当前表页中所有单元公式重算

D、在格式处理状态下驱动当前表页中所有单元公式重算

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第8题
应收系统对于从销售系统传递来的业务单据,说法正确的是( )。

A、可以审核

B、可以删除

C、可以修改

D、可以作废

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第9题
固定资产的卡片样式是( )。

A、固定的

B、不能修改的

C、不能选择的

D、可修改的

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第10题
固定资产减值准备的计提和转回,在固定资产子系统的( )功能模块中完成?

A、计提折旧功能

B、固定资产减少处理功能

C、固定资产“变动单”处理功能

D、月末结账处理功能

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